Vorab solltest du dir bewusst werden, warum sich die Leute bei dir bewerben. Du solltest jeden Bewerber fragen, warum er sich beworben hat und was ihn an der Stellenausschreibung bzw. an dem Unternehmen interessiert? Denn dann kannst du genau diese Punkte in deiner Stellenbeschreibung vertiefen und ausweiten. Frei nach dem Motto: Fütter den Fisch mit dem Köder, der ihm schmeckt. 😉

3 Recruitment Tipps für bessere Stellenbeschreibungen

1. Spannende Stellenbeschreibungen sprechen nicht über “was wir bieten”, spannende Stellen sprechen über Verantwortlichkeit, Ziele, Missionen und Visionen, die man zusammen realisieren kann.
2. “Wer wir sind” bedeutet nicht NUR wie das Unternehmen historisch gewachsen ist, sondern Wer das Team ist, was die Menschen ausmacht und welche wichtige Rolle das Team in der gesamtUnternehmung spielt.
3. “Was du mitbringst” sollte niemals die Eierlegende Wollmilchsau beschreiben, eher ein Fundament widerspiegeln. Noch besser, unterteile es doch in “Grund Qualifikationen” und “Bevorzugte Qualifikationen”.

Beispiel für eine sehr gute Stellenbeschreibung

(Dies ist nur ein Ausschnitt einer Software Developer Stelle und aus Datenschutzgründen anonymisiert)

We are the team that runs the platform which serves the user interfaces for all.

Our mission is to make it as easy as possible for product teams to serve and deploy their UIs. Our team supported 1.957 service or feature launches in 2018. To allow our services to deliver, we dive deep on automation and web technologies.

Your responsibilities will include:

• Innovate and simplify the process of creating user interfaces for all Services.
• Design, implement, and operate new web services on serverless technology.
• Solve problems that span multiple layers of the application.
• Closely collaborate with engineering teams around the globe.
• Automate all the things.
• Research web technology trends.
• Help the team grow professionally.

As an engineer on our team, you’ll have the freedom to set the future direction of this platform. We’d love to see how your solutions will help both customers and service teams build user interfaces even more efficiently.

If you have a passion for how web applications should be built, care about making other developers’ lives better and want to work with excellent engineers to solve interesting technology problems, you’ll fit right in. …”

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Übrigens in der kompletten Stellenbeschreibung wird nicht einmal über Benefits gesprochen :O und wir versichern euch, das Unternehmen, hinter dieser Stellenbeschreibung, hat keinen Mangel an Bewerbern!