Bekannt aus




Unser Prozess
In 22 Tagen zum neuen Mitarbeiter
- AnalyseFirst Step01Wir wollen euch mit all euren Facetten verstehen lernen. Dazu gehören Anforderungsanalyse und Unternehmensporträt.
- Talent AquisitionSpecifications02Wir kontaktieren verfügbare Kandidaten in eurer Region. Anschließend erweitern wir den Fokus auf unsere Netzwerke.
- VorqualifikationAnalysis03Wir prüfen, ob die Kandidaten von den Skills, der Motivation sowie der Persönlichkeit zu euch passen. Erst dann stellen wir euch vor.
- OrganisationFinal Stage04Ist das Interesse beidseitig, connecten wir euch und kümmern uns um die Interview-Organisation (mit allen Vor- & Nachbereitungen).
Wir sind Teil der deutschen Tech-Szene!
Wir sind davon überzeugt, dass nur durch die richtigen Persönlichkeiten auch großartige Vorhaben realisiert werden können. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, stets die Richtigen für eure Vorhaben zu finden.















Wir bündeln die Kontakte hochspezialisierter Recruitment-Firmen an einem Ort. Wir haben eine der größten Netzwerkverpflechtungen Deutschlands und bieten somit einen sprudelnden neuen Bewerberstrom.
Als Impulsgeber unterstützen wir euch von der „Hiring Strategy“ bis hin zum „Employer Branding“. Ontop optimieren sowie automatisieren wir mit euch eure Hiring Prozesse.
Gestalte Dein Recruiting von morgen.
Unser E-Learning ist am Puls der Zeit und vermittelt Dir das Wissen, um schnell, erfolgreich und nachhaltig Tech-Talente für Dein Business zu gewinnen. Bring Dein Recruiting auf ein neues Level!
Eines der größten Netzwerke
Deutschlands.
Warum sollte die externe Rekrutierung auf einige Verkaufsmaschinen beschränkt sein, wenn man die Möglichkeit hat, relevante Menschen an dem Prozess teilhaben zu lassen? Das ist der Grund, warum wir eine netzwerkbasierte, offene Community sind und keine geschlossene Agentur. Unser Netzwerk besteht aus CTOs, Gründern, Recruitern, Führungskräften.
Was unsere Kunden & Kandidaten sagen
Arbeite mit uns &
mach dir das Hiring einfach!
Erfahre aus erster Hand mehr über den Recruitment Circle & lass uns gemeinsam brainstormen, wie wir zusammenarbeiten können.