Die richtigen Talente zur richtigen Zeit

Die Finbc GmbH ist ein dynamisches Fintech-Start-up, das innovative volldigitale Finanzierungslösungen anbietet und das völlig transparent. Außerdem ist das erfolgreiche Start-up Provider von maßgeschneiderten Softwarelösungen und entwickelte die Software für ein namhaftes Schweizer Leasingunternehmen.

Dieses hybride Geschäftsmodell verlangt ein ausgeklügeltes Hiring. Denn nur mit den richtigen Leuten kann ein technisch umfangreiches Start-up wie Finbc sich entwickeln. Tobias Pitz, CFO/COO von Finbc stand mit seinem kleinen Team vor einer großen personellen Herausforderung:

,,Niemand kam aus dem Recruiting-Bereich und daher wussten wir nicht, wie wir die richtigen Kandidaten finden sollten. Auch hatten wir nur eine vage Vorstellung davon, wie zeitaufwendig die Suche nach passenden Tech-Talenten ist.”

,,Wir fokussieren uns vor allem auf unser Business, da brauchen wir effiziente Unterstützung im Bereich des Personalmanagements. Durch Hörensagen sind wir dann auf Recruitment Circle aufmerksam geworden. Was soll ich sagen, das waren coole Typen, ein junges Unternehmen und nur positive Referenzen.”

Überraschend gut und schnell

,,Die Zusammenarbeit war von Anfang an überraschend gut. Keine Woche, da war der erste CV da und der Ablauf war schnell und dennoch flexibel. Direkte Ansprechpartner bei Recruitment Circle gestalten die tägliche Arbeit persönlich und nah. Die Kandidaten waren einfach zu gut, um sie nicht zu nehmen. Wir haben in drei Monaten drei Leute eingestellt, durch Recruitment Circle.“

In 3 Monaten 3 Leute eingestellt!

Nicht nur die Idee hinter Finbc und ihrem Produkt ONE finance ist modern und vielfältig, auch der Tech-Stack zeigt die Zukunft: Mit React und Backend-Systemen auf NoCode Basis mit Fokus auf RESTful APIs müssen potenzielle Kandidaten wirklich was vorweisen können.

,,Egal welche Profile wir gesucht haben, Recruitment Circle konnte solche Profile bedienen und echt performen. Egal ob Fullstack im Bereich Backend/NoCode oder Frontend, die vorgestellten Profile haben einfach gepasst.”