AKTIF
Super kollegial und sehr entspannend
1997
50+
Senftenberg
Tech Talente
Herausforderung im Recruiting
- Erhöhter Aufwand durch Remote-Arbeit: Mindestens die Hälfte der Belegschaft arbeitet nicht am Standort (Senftenberg/Brandenburg), was den Recruiting-Aufwand deutlich steigert.
- Kapazitätsengpass: Intern wäre das Recruiting in der erforderlichen Stärke und mit der vorhandenen Personalbesetzung kaum umsetzbar gewesen.
- Fokus verstärken: Der Wunsch des Unternehmens war, den Recruiting-Fokus zu erhöhen und die Reichweite zu vergrößern.
Lösung durch Recruitment Circle
- Erhöhte Machbarkeit und Kapazität: RC ermöglichte Einstellungen in einer Stärke, die intern nicht machbar gewesen wäre.
- Zielgerichtete Zusammenarbeit: Der Austausch war kollegial, entspannt und trotzdem sehr fokussiert auf die Ziele.
- Effizienz: Keine unnötigen Meetings. Es wurde sehr direkt und zielorientiert gearbeitet.
- Mehrwert: RC half, Kollegen zu finden, die den gewünschten Mehrwert bringen.
- Empfehlung für kleine Teams: RC wird besonders für Unternehmen ohne große Personalabteilung ausdrücklich empfohlen.
Stimme des Kunden
"Ich hätte nicht so viel Personal in dieser Stärke eingestellt, wenn ich euch nicht an der Hand gehabt hätte, denn die Zusammenarbeit war super kollegial und sehr entspannend, aber gleichzeitig auch sehr zielgerichtet auf Kollegen, die uns den Mehrwert bringen."
Silke Söldner
Recruiting und Personalwesen