App Akademie
Der Prozess machte einfach Spaß
2022
50
Berlin
Dozenten
Herausforderung im Recruiting
Gesucht werden Dozenten, die sowohl fachliche Kompetenz im Bereich Programmierung als auch die persönlich-didaktische Eignung mitbringen.
Lösung durch Recruitment Circle
- Hohe Transparenz und Offenheit: Recruitment Circle kommuniziert alle Schritte im Bewerbungsprozess klar und ehrlich, inklusive einer offenen Einschätzung, wenn aktuell keine passenden Kandidaten am Markt verfügbar sind.
- Persönliche Betreuung: Die Zusammenarbeit ist angenehm und partnerschaftlich. RC legt großen Wert auf die persönliche Ebene, sodass sich der Kunde stets an erster Stelle fühlt und nicht wie ein abzuarbeitender Auftrag.
- Kontinuierliche Updates: Während aller Projektphasen wird der Kunde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.
- Rolle als Connector: RC vermittelt die Perspektiven und Bedenken der Bewerber offen und transparent und agiert dabei eher als verbindender Partner denn als klassische externe Recruiting-Dienstleistung.
Stimme des Kunden
"Was mir echt gut gefällt, ist, dass der ganze Prozess Spaß macht, weil Recruitment Circle sehr transparent ist, auf einer persönlichen Ebene bleibt und eher als Connector fungiert, um uns die passenden Dozenten zu liefern, auch wenn sie offen kommunizieren, falls gerade niemand am Markt ist."
Timothy Jenner
Co-Founder